|
|
|
|
|
|
|
Program pro absolventy
|
Absolvent = zaměstnanec, jehož celková doba zaměstnání po
ukončení studia (přípravy) nedosáhla dvou let a nastoupil
poprvé do pracovního poměru.
Cíl: efektivní a optimální přizpůsobení absolventa pracovním
podmínkám společnosti, seznámení s provozy společnosti, které
odpovídají zaměření absolventa, ověření schopností a postojů
absolventa.
Délka nástupní praxe: 6 – 12 měsíců.
Do programu zařazujeme vybrané absolventy podle jejich perspektivy
a prospěchu.
Obsahová náplň odborné praxe je určována účelně, podle cílové funkce
absolventa a konkrétních podmínek pracoviště.
Plán nástupní praxe: Seznam pracovních míst a prací, se kterými
bude absolvent seznámen, délka praxe na jednotlivých pracovištích,
způsob seznámení s jednotlivými pracovišti.
Kontrola praxe: Po 1. měsíci praxe a dále vždy po
3 měsících – pohovor s absolventem, názor vedoucího praxe
na absolventa, kontrola plnění plánu praxe, operativní řešení
případných problémů.
Hodnocení praxe: 1 měsíc před ukončením praxe formou řízeného
rozhovoru. V případě kladného rozhodnutí další setrvání ve společnosti,
stanovení pracovního místa, na které bude zařazen plán dalšího rozvoje.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
