ČKD čeká ve druhém pololetí modernizace, strojírna plánuje dvojnásobně zvýšit produkci

Kutná Hora - V novodobé historii místního podniku ČKD dojde ve druhém pololetí letošního roku k největší investici do modernizace strojního parku v provozu strojírny. Náklady na pořízení pěti nových obráběcích center přesáhnou částku jednoho sta milionů korun!

Kutnohorská strojírna plánuje zvýšit během jednoho roku svoji produkci na dvojnásobek dnešního výkonu. Je to reakce na dlouhodobou poptávku po jejich výrobcích od světových firem zvučných jmen. A tak se do portfolia zákazníků, jako jsou například Volvo, GE atd., zařadí další známá jména. Proto strojírna nyní v některých částech připomíná staveniště. Vznikají základy, na kterých budou už na přelomu srpna a září umístěna tři nová obráběcí centra z TOS Kuřim a TOS Wansdorf (na snímcích). Další dvě pak budou dodána v březnu příštího roku.

ČKD Kutná Hora, a.s v současné době ve svých provozech zaměstnává kolem 2500 pracovníků. A zvýšením produkce vznikne ČKD čeká ve druhém pololetí modernizace, strojírna plánuje dvojnásobně zvýšit produkci poptávka po dalších pracovních místech. Na otázky související s vybavováním továrny novými a špičkovými stroji odpověděl zástupce personálního ředitele ČKD Kutná Hora, a.s. Jiří Skýva:

„Investice do nových zařízení přináší i zvýšení produktivity a zároveň i konkurenceschopnosti na světovém trhu. Laciné pracovní síle například v Asii můžeme konkurovat tím, že je naše výrobky předčí kvalitou a moderní stroje nahradí lidskou práci. Tak například jedno obráběcí centrum nahradí tři klasické horizontky pracující v nepřetržitém provozu, tedy devět vysoce kvalifi kovaných pracovníků,“ vysvětluje v úvodu Jiří Skýva.

Velmi dobré výdělky v klíčových profesích

Zástupce personálního ředitele ČKD se na vybavování strojírny dívá i z dalšího úhlu: „Na druhé straně vznikne pro zájemce o zaměstnání zajímavá nabídka. Zaměstnanci totiž budou pracovat při obsluze center s nejmodernějšími stroji a pro člověka přívětivějším prostředí. A tak se trend z minulých let, kdy jsme zaznamenávali nábor lidí převážně z řad agenturních zaměstnanců ze zahraničí, začíná pomalu obracet a dochází k nárůstu kmenových zaměstnanců. Investovali jsme nejen do nových strojů, ale i do rekonstrukcí sociálních zařízení, kantýn a pracovišť, aby se zaměstnanci cítili v práci lépe,“ připomíná Jiří Skýva a dodává, že průměrná mzda vzrostla meziročně o čtrnáct procent: „V klíčových profesích si naši zaměstnanci odnášejí velmi dobré výdělky.“

Ohodnocené zaměstnání se zvýšením kvalifikace

Podle informací od Jiřího Skývy hledá ČKD Kutná Hora, a.s. pro novou výrobu až sto nových pracovníků, jimž nabízí velmi dobré podmínky. „Po zájemcích o zaměstnání požadujeme pouze chuť pracovat a předpoklady naučit se novým věcem. Do vzdělávání zaměstnanců věnujeme ročně nemalé prostředky. A tak jsme schopni ve vlastní svářečské škole připravit svářeče a zámečníky. Od podzimu letošního roku chceme ve spolupráci s místním učilištěm otevřít kurz pro zájemce o obrábění. Absolventi tohoto kurzu získají kvalifikaci pro obsluhu obráběcích strojů s garancí perspektivního a ohodnoceného zaměstnání. O všech našich nabídkách, mezi které patří třeba náborový příspěvek, ubytování a další, rádi poskytnou informace naši personalisté,“ upozorňuje zástupce personálního ředitele ČKD Kutná Hora, a.s. a zakončuje: „Ostatní zájemci si mohou areál prohlédnout třeba při dni otevřených dveří, který letos připravujeme na sobotu 15. září.“ (pi)